Führung & Teamentwicklung

Führungsworkshop 1: Einsteigerworkshop für neue Führungskräfte – Führungsgrundlagen (1 – 3 Tage)

Sie werden demnächst eine Führungsaufgabe übernehmen oder Sie haben vor kurzem bereits eine leitende Funktion übernommen und möchten sich darauf vorbereiten? Oder Sie haben eine neue Führungscrew und möchten alle Führungskräfte auf den gleichen Wissenstand bringen?

Vorbild sein, Vor- und Nachteile verschiedener Führungsstile kennen, offene Kommunikation & Vertrauen, konstruktiv mit Konflikten umgehen können sowie die Motivation der Mitarbeitenden sind nur einige Schwerpunkte dieses Moduls.

Tell me and I will forget. Teach me and I will remember. Involve me and I will learn.

Benjamin Franklin

Ziele

Sie nehmen Ihre Führungsrolle selbstbewusst wahr und kennen die wichtigsten Aufgaben der Führung. Sie wecken die Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeitenden und wenden die Instrumente der Mitarbeiterführung im Alltag an.

Mögliche Inhalte

  • Die drei Säulen der Führungsarbeit: Vorbild sein, Sicherheit geben, fordern und fördern
  • Führungsgrundsätze: Fundament der Führungsarbeit und Führungskultur.
  • Die Führungsaufgaben und der Führungsregelkreis (Ziele setzen, planen, entscheiden und delegieren, realisieren, kontrollieren und kommunizieren)
  • Selbstkenntnis & Selbstmanagement mit dem Persönlichkeitsprofil DISG®
  • Die Bedeutung der Kommunikation als wichtiges Element der Führungsarbeit und des Beziehungsaufbaus zu den Mitarbeitenden kennen. (Werkzeuge: Information & Kommunikation, Konflikte bewältigen, Feedback geben & nehmen, Mitarbeitergespräch)

Nutzen

  • Sie kennen die wichtigsten Voraussetzungen für die Führungsarbeit
  • Sie lernen sich und andere besser verstehen, dank dem DISG® Persönlichkeitsprofil
  • Sie trainieren Mitarbeitergespräche
  • Wir arbeiten mit konkreten Situationen aus Ihrem Alltag

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