9Levels macht Wertesysteme sichtbar, die vorher nicht transparent waren und zeigt dabei Veränderungspotenziale auf. Damit macht 9Levels auch klar, wie die Kultur, die Zusammenhänge in einer Teamstruktur sein sollten, damit das Team erfolgreich mit den Herausforderungen umgehen kann, die sich ihm stellen. Daraus können dann passgenaue Entwicklungsfelder abgeleitet werden.
Teamworkshop 9Levels 1: Werte wirken – Mit dem 9Levels of Value Systems® werden Wertesysteme sicht- und erlebbar und schaffen die Grundlage für Veränderungsprozesse
Jeder Mensch wird in seinem Denken, Fühlen und Handeln von seinen Werten beeinflusst – diese sind in seinem Innersten verwurzelt und nicht angreifbar. Das Wissen um diese Wertesysteme ist daher von unschätzbarem Wert für jeden, der mit Menschen, Teams und Organisationen arbeitet. Es ermöglicht ein ganz neues Verständnis von Passung und Entwicklung – und zeigt klare Richtungen und Impulse auf, um Veränderungen ganz pragmatisch, aber hochwirksam anzustoßen und zu begleiten.
Mögliche Inhalte
- Was sind Werte? Wertesysteme von Personen, Gruppen und Organisationen
- Den persönliche 9Levels Personal Value Systems® – Report besprechen
- Die eigenen Werte und die Werte anderer besser verstehen
- Stärken, Gemeinsamkeiten und Potenziale entdecken
- Die gemeinsame Zukunft entwerfen
- Erfolgreiche Teamstrategien für die Zusammenarbeit entwickeln
- Werte erlebbar machen und in Wirkung bringen – konkret werden
- Aktionspläne für die Zusammenarbeit im Team erstellen
- Aktionspläne für das Erreichen des Team-Zielbildes erstellen
Voraussetzung
- Sie erhalten zeitnah vor dem Training einen Online-Fragebogen. Die Bearbeitung des Fragebogens nimmt ca. 20 Minuten in Anspruch
- Basierend auf der Online-Befragung wird Ihr persönliches «9Levels Personal Value Systems®» mit einer rund 50-seitigen Analyse erstellt. Am Kurstag erhalten Sie Ihre individuelle Analyse und eine vertiefte Einführung.
Nutzen
- Sie lernen Ihr persönliches Wertesystem und die selbigen Ihres Teams mittels 9Levels kennen
- Sie schaffen ein Bewusstsein für die verschiedenen Wertesysteme im Team
- Sie erarbeiten ein Verständnis für die Bedeutung der Wertekultur und deren direkten Zusammenhang mit dem Erfolg des Teams und der Organisation
- Sie optimieren Ihre Teamdynamik durch Klarheit und Transparenz und das Verständnis für vorhandene Potenziale
- Sie entwickeln als Team ein gemeinsames Zielbild für aktuellen und zukünftigen Herausforderungen
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