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Seminare

Coaching als Führungsinstrument: Anliegen offen, fair und verbindlich besprechen

Coaching richtet das Augenmerk auf zukünftige Möglichkeiten, nicht auf vergangene Fehler.

Coaching als Führungsinstrument: Anliegen offen, fair und verbindlich besprechen

Seminarziel

Vorgesetzte lernen, wie sie ihren Mitarbeitenden zu ständiger Weiterentwicklung verhelfen und ihren Führungsauftrag konsequenter wahrnehmen. Coaching widerspiegelt eine innere Haltung und bietet wertvolle Chancen zur Mitarbeiterförderung.

Seminarinhalt

  • Führungsmodell als Grundlage für die Führungsaufgabe
  • Grundlagen: Was ist Coaching, wie funktioniert es, was bringt es?
  • Gemeinsame Spielregeln als Voraussetzung für erfolgreiches Coaching
  • Erfolgreiche Mitarbeiter und Coaching-Gespräche führen
  • Wie vereinbare ich konkrete Ziele im Mitarbeiter / Coaching-Gespräch?
  • Konsequente Ausrichtung auf Erfolg
  • Wie gehe ich mich herausfordernden Gesprächssituationen um?
  • Durchführen von 1:1-Situationen (2er-Gespräche)
  • Analyse der Gespräche im Plenum

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