Die Anforderungen an Führungskräfte steigen laufend. Dynamik und Komplexität der Umwelt sind gewachsen, das Spektrum an Aufgaben hat zugenommen, das Arbeitsumfeld ist schwieriger geworden. Sie sollen offen sein für Neues, flexibel, optimistisch und immer bereit, Ihr Bestes zu geben. Erwartet werden hohe soziale und intellektuelle Kompetenzen, aber auch die Fähigkeit, erfolgreich zu kommunizieren, Konflikte auszutragen und mit Chaos, Stress und widersprüchlichen Ansprüchen umzugehen.
Time-out – Sie gönnen sich eine Pause und überdenken Ihre Führungsrolle. Im Erfahrungsaustausch mit den Workshop-Teilnehmenden und inspiriert durch praxisbezogene Inputs der Trainerin/ des Trainers überprüfen Sie die Anforderungen an sich selbst und entwickeln Ihre Führungskompetenz weiter.
Führungskräfte, die sich weiterentwickeln und im Rahmen eines ERFA Workshops austauschen möchten.