Die Anforderungen an Führungskräfte steigen laufend. Dynamik und Komplexität der Umwelt sind gewachsen, das Spektrum an Aufgaben hat zugenommen, das Arbeitsumfeld ist schwieriger geworden.
Sie sollen offen sein für Neues, flexibel, optimistisch und immer bereit, Ihr Bestes zu geben.
Erwartet werden hohe soziale und intellektuelle Kompetenzen, aber auch die Fähigkeit, erfolgreich zu kommunizieren, Konflikte auszutragen und mit Chaos, Stress und widersprüchlichen Ansprüchen umzugehen.
| «Boxenstopp»
– Die eigene Führungsarbeit reflektieren und optimieren: Aus eigenen Erfahrungen und den Erfahrungen anderer lernen – Umgang mit eigenen Ressourcen: – Motivation, Selbstmanagement, Umgang mit Stress, Flow statt Burnout «Update» – Neue Aspekte, aktuelle Themen und Trends rund um das Thema Leadership, insbesondere Führung und Kommunikation verschiedener Generationen – Unterschiedliche Persönlichkeitstypologien mit ihren Stärken und Schwächen «Führungsarbeit im heutigen Umfeld» – Positiver Umgang mit Veränderungen in turbulenten Zeiten – Führung vor dem Hintergrund permanenter Veränderung und abnehmender Sicherheit |