Sie kennen Ihr Persönlichkeitsprofil mit Präferenzen und Stressfaktoren im Umgang mit anderen Profilen und Verhaltensweisen. Die ideale Voraussetzung für Ihre Führungs- und Kommunikationsaufgabe.
Führungsworkshop 4: Führen mit DISG® – sich selbst und andere besser verstehen (DISG® Persönlichkeitsprofil)
DISG® Profile gelten als eines der weltweit am meisten verbreiteten Instrumente zur Persönlichkeits-Selbstanalyse für Personen vor allem in Führungs-, Verkaufs- und Verhandlungsprozessen. Auf der ganzen Welt wird vom Einsatz der DISG® Profile profitiert.
Mögliche Inhalte
- Grundlagen des Verhaltens
- Das persönliche Profil besprechen– bessere Klarheit was sind meine Stärken sind und wo kann ich in der Führung & Kommunikation optimieren kann
- Das eigene Verhalten besser verstehen und andere besser verstehen
- Effektiver mit anderen Menschen umgehen und kommunizieren
- Erfolgreiche Strategien für die Zusammenarbeit entwickeln
- Führungs- und Motivationsstrategien im Umgang mit den vier Grundstärken
- Konfliktverhalten der verschiedenen Charaktere
- Aktionspläne für die Zusammenarbeit mit anderen erstellen
- Aktionspläne für das Erreichen eigener Ziele erstellen
Voraussetzung
- Sie erhalten zeitnah vor dem Training einen Online Fragebogen. Die Bearbeitung des Fragebogens nimmt ca. 15 Minuten in Anspruch
- Basierend auf der Befragung erstellen wir computerbasiert eine auf Sie persönlich zugeschnittene, ca. 20. seitige Expertise möglicher Stärken, Entwicklungspotentiale und Stressfaktoren. Am Kurstag erhalten Sie Ihre persönliche Auswertung.
Nutzen
- Sie lernen Ihre Stärken in der Führung und Kommunikation besser kennen
- Sie wissen, wie Sie im Umgang mit anderen Menschen bessere Beziehungen aufbauen können
- DISG® unterstützt mit den persönlichen Berichten sehr zielgerichtet, je nachdem was Ihre Aufgabe ist
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