Führung & Teamentwicklung

Führungsworkshop 4: Führen mit DISG® – sich selbst und andere besser verstehen (DISG® Persönlichkeitsprofil)

DISG® Profile gelten als eines der weltweit am meisten verbreiteten Instrumente zur Persönlichkeits-Selbstanalyse für Personen vor allem in Führungs-, Verkaufs- und Verhandlungsprozessen. Auf der ganzen Welt wird vom Einsatz der DISG® Profile profitiert.

Sie kennen Ihr Persönlichkeitsprofil mit Präferenzen und Stressfaktoren im Umgang mit anderen Profilen und Verhaltensweisen. Die ideale Voraussetzung für Ihre Führungs- und Kommunikationsaufgabe.

Mögliche Inhalte

  • Grundlagen des Verhaltens
  • Das persönliche Profil besprechen– bessere Klarheit was sind meine Stärken sind und wo kann ich in der Führung & Kommunikation optimieren kann
  • Das eigene Verhalten besser verstehen und andere besser verstehen
  • Effektiver mit anderen Menschen umgehen und kommunizieren
  • Erfolgreiche Strategien für die Zusammenarbeit entwickeln
  • Führungs- und Motivationsstrategien im Umgang mit den vier Grundstärken
  • Konfliktverhalten der verschiedenen Charaktere
  • Aktionspläne für die Zusammenarbeit mit anderen erstellen
  • Aktionspläne für das Erreichen eigener Ziele erstellen

Voraussetzung

  • Sie erhalten zeitnah vor dem Training einen Online Fragebogen. Die Bearbeitung des Fragebogens nimmt ca. 15 Minuten in Anspruch
  • Basierend auf der Befragung erstellen wir computerbasiert eine auf Sie persönlich zugeschnittene, ca. 20. seitige Expertise möglicher Stärken, Entwicklungspotentiale und Stressfaktoren. Am Kurstag erhalten Sie Ihre persönliche Auswertung.

Nutzen

  • Sie lernen Ihre Stärken in der Führung und Kommunikation besser kennen
  • Sie wissen, wie Sie im Umgang mit anderen Menschen bessere Beziehungen aufbauen können
  • DISG® unterstützt mit den persönlichen Berichten sehr zielgerichtet, je nachdem was Ihre Aufgabe ist

Musterbericht

Vergleichsbericht

zwischen zwei oder mehreren Personen im Team

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